Tenaga Outsourcing BRI

0 Comments | by

Lowongan Tenaga Outsourcing PT Bank Rakyat Indonesia

PT Prima Karya Sarana Sejahtera (PT PKSS) Kantor Cabang Denpasar membutuhkan pekerjaan untuk berbagai fungsi jabatan antara lain sebagai berikut:

Sehubungan dengan hal tersebut di atas, lamaran ditujukan ke PT Prima Karya Sarana Sejahtera Jl. Raya Puputan Renon No. 64 Denpasar Bali, Telepon 0361-266132 dan 0361-266131, dengan kontak person: H. Ermiwan HP. No. 08123830363 dan Ni Putu Okky Martha KS Hp. No. 085228204528 yang selanjutnya akan dipekerjakan sebagai Tenaga Outsourcing PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk di seluruh wilayah Bali, NTB dan NTT, yang penempatannya akan disesuaikan dengan alamat pelamar/sesuai permintaan pelamar, dengan kualifikasi dan persyaratan sebagai berikut.

Persyaratan Pelamar

  1. FA, SP DSJ dan SP KK
    1. Usia Maksimal 25 tahun belum berulang tahun ke 26
    2. IPK minimal 2.75
    3. Pendidikan minimal D3
    4. Tinggi badan untuk laki-laki minimal 160 cm dan untuk perempuan minimal 155 cm
    5. Belum ada ikatan perkawinan/masih lajang
    6. Memiliki performance yang bagus
  2. SP Konsumer
    1. Usia maksimal 25 tahun belum berpengalaman kerja
    2. Usia 30 tahun, pengalaman kerja di bidang marketing minimal 1 tahun
    3. Pendidikan minimal SMU
    4. Tinggi badan untuk laki-laki minimal 160 cm dan untuk perempuan minimal 155 cm
    5. Diutamakan yang belum berkeluarga
    6. Memiliki performance yang bagus

Persyaratan Kelengkapan Berkas Lamaran

  1. Surat lamaran
  2. Daftar riwayat hidup
  3. Foto copy ijazah pendidikan terakhir yang disyahkan dengan stample basah
  4. Foto copy transkrip nilai yang disyahkan dengan stample basah
  5. Foto copy SKCK
  6. Foto copy KTP
  7. Surat keterangan sehat dari dokter atau rumah sakit/puskesmas, dll
  8. Pas foto ukuran 4x6 Latar belakang biru muda
  9. Sertifikat Word dan Excel
  10. Surat keterangan belum menikah
  11. Foto copy akte kelahiran
Demikian, atas kerja sama yang baik kami sampaikan terima kasih.

Denpasar 28 Februari 2013
PT Prima Karya Sarana Sejahtera
Kantor Cabang Denpasar

sumber: http://cdc.unud.ac.id/

Labels: , , ,


Customer Service BTN

0 Comments | by

PENERIMAAN TENAGA CUSTOMER SERVICE STAFF

PT. BANK TABUNGAN NEGARA (PERSERO) Tbk

WILAYAH JABODETABEK

PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. membuka kesempatan bagi anda yang berpenampilan menarik, memiliki semangat untuk berprestasi, ramah, jujur, ulet, teliti dan inovatif serta mampu berkomunikasi dengan baik untuk mengisi posisi :

CUSTOMER SERVICE STAFF (CS)

KUALIFIKASI

TATA CARA PENDAFTARAN :

Berkas Pendaftaran :
Berkas lamaran berisi Surat lamaran disertai dengan dokumen sebagai berikut :
Pengiriman Berkas Lamaran :
Pusdiklat Bank BTN, Jl. KH. Mas Mansjur No. 86, Tanah Abang, Jakarta Pusat


INFORMASI LAIN :

  1. Hanya pelamar dengan kualifikasi terbaik yang akan dipanggil dan akan diikutsertakan dalam proses tahapan seleksi selanjutnya
  2. Proses seleksi menggunakan SISTEM GUGUR dan keputusan seleksi bersifat MUTLAK serta tidak dapat diganggu gugat.
  3. Surat lamaran diketik atau ditulis tangan dengan tinta hitam dan dibubuhkan tandatangan pelamar, ditujukan Kepada :

PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk


u.p. Panitia Penerimaan Calon Pegawai Tahun 2013


Jakarta, 11 Maret 2013
PANITIA PENERIMAAN CALON PEGAWAI
PT. BANK TABUNGAN NEGARA (PERSERO) Tbk.

sumber: www.btn.co.id/

Labels: , ,


Dinas Kesehatan

0 Comments | by

Rekruitmen Terbuka untuk Tenaga Enumerator Riset Kesehatan Nasional Dinas Kesehatan Daerah Istimewa Yogyakarta

Dalam rangka Riset Kesehatan Dasar (RISKESDAS) Tahun 2013 Kementrian Kesehatan RI melalui Dinas Kesehatan Kota Yogyakarta membutuhkan Tenaga Enumerator untuk mengumpulkan data kesehatan, untuk kota Yogyakarta diperlukan 4 tim yang terdiri dari 1 Ketua dan 4 anggota dengan komposisi laki-laki dan perempuan.
Adapun rinciannya sebagai berikut:

Persyaratan Peserta

  1. Jenis dan Jumlah Tenaga Yang Dibutuhkan
    • Ketua Tim sebanyak 4 orang dan Anggota Tim sebanyak 16 orang.
  2. Persyaratan Pendaftar
    1. Ketua Tim:
      • Pendidikan minimal D3 Kesehatan (Kebidanan, Perawat Gigi, Analis Kesehatan/Perawat, Farmasi, Ahli Gizi, Ahli Sanitasi Lingkungan)
      • Mempunyai jiwa kepemimpinan
    2. Anggota Tim :
      • Pendidikan minimal D3 Kesehatan (Kedokteran, Gizi, Kesehatan Masyarakat, Perawat, Bidan, Sanitasi Lingkungan, Analis Kesehatan)

Persyaratan Lain-lain :

  1. Mampu mengoperasikan komputer dan menggunakan internet
  2. Bagi yang telah bekerja telah mendapatkan Surat Bebas Tugas dari Pimpinan
  3. Tidak sedang hamil
  4. Usia Maksimal 35 tahun
  5. Bersedia menandatangani kontrak

Menyerahkan :

  1. Menyerahkan surat lamaran yang ditujukan kepada Kepala Dinas Kesehatan Kota Yogyakarta, ditulis tangan dengan tinta hitam dilampiri persyaratan sebagai berikut :
  2. Daftar Riwayat Hidup (CV) singkat disertai domisili saat ini
  3. Fotocopy ijazah terakhir bidang kesehatan : 1 Lembar
  4. Fotocopy identitas diri (KTP/SIM) : 1 Lembar
  5. Pas foto bewarna ukuran 4x6 (ditulis nama pendaftar dibaliknya) : 1 Lembar
  6. Surat keterangan sehat fisik dan tidak sedang hamil dari Dokter Pemerintah (RS/Puskesmas)
  7. Surat ijin untuk bekerja penuh selama pengumpulan data dari Kepala Kantor bagi yang telah bekerja (Pemerintah/Swasta)
  8. Surat kesanggupan apabila diterima untuk mentaati kewajiban

Waktu dan Tempat Pendaftaran Pendaftaran

Tanggal 11 s/d 15 Maret 2013 ditujukan kepada Kepala Dinas Kesehatan Kota Yogyakarta c.q. Seksi SIK Surveilans, Jl. Kenari No.56 Komplek Balaikota Timoho Yogyakarta

Seleksi Administrasi

Seleksi Administrasi 18 Maret 2013

Pengumuman Seleksi Administrasi

Pengumuman Seleksi Administrasi 20 Maret 2013 (di Papan Pengumuman Dinas Kesehatan Kota Yogyakarta dan website http://kesehatan.jogjakota.go.id/)

Labels:


Lowongan PNPM

0 Comments | by

Lowongan PNPM (Program Nasional Perberdayaan Masyarakat) - Mandiri Perdesaan

Sekretariat Program Nasional Perberdayaan Masyarakat – Mandiri Perdesaan membutuhkan Tenaga Profesional muda untuk tenaga Fasilitator dan Asisten Fasilitator. Adapun persyaratan yang harus dipenuhi antara lain:

Ketentuan Pelamar

  1. Fasilitator Kecamatan (kode : FK)
    • Pendidikan semua bidang ilmu (umum) s-1 dan d-3 (umum)
    • S-1 berpengalaman dalam bidang program pemberdayaan masyarakat minimal 3 (tiga) tahun atau d-3 berpengalaman dalam bidang program pemberdayaan masyarakat minimal 5 (lima) tahun
    • Mengenal budaya & adat istiadat lokasi tugas, diutamakan dapat berbahasa daerah tempat dilokasi tugas
    • Diutamakan mampu menggunakan peralatan komputer
    • Sanggup bertempat tinggal di lokasi penugasan
    • Pada saat pendaftaran usia maksimal 45 (empat puluh lima) tahun
  2. Fasilitator Teknik (kode : FT)
    • Pendidikan bidang teknik sipil s-1 dan d-3
    • Berpengalaman dalam kerja yang relevan dengan program/ proyek pembangunan infrastruktur minimal 3 (tiga) tahun, atau d-3 berpengalaman dalam bidang yang sama minimal 5 (lima) tahun
    • Mengenal budaya & adat istiadat lokasi tugas, diutamakan dapat berbahasa daerah tempat dilokasi tugas
    • Diutamakan memiliki pengalaman berorganisasi dan pernah aktif di kegiatan pemberdayaan masyarakat, pekerjaan sosial, maupun kegiatan pendampingan masyarakat lainnya
    • Diutamakan mampu menggunakan peralatan komputer
    • Sanggup bertempat tinggal di lokasi penugasan
    • Pada saat pendaftaran usia maksimal 45 (empat puluh lima) tahun

Kelengkapan Berkas Lamaran

Ditujukan kepada

Amplop surat lamaran ditujukan kepada

Sekretariat PNPM Mandiri Perdesaan Provinsi Jawa Timur

dengan alamat Badan Pemberdayaan Masyarakat Provinsi Jawa Timur

Jl. Ahmad Yani No. 152-C, Surabaya 60233

Batas Pengiriman

Batas pengiriman paling lambat tanggal 15 Maret 2013

Catatan

Harap mencantumkan posisi yang dilamar di pojok kanan atas.


Download pengumuman lowongan : Lowongan PNPM

Labels: ,


Job Fair SAC UM

0 Comments | by

Job Fair SAC Universitas Negeri Malang

SAC UM (Student Advisory Center Universitas Negeri Malang) bekerja sama dengan berbagai perusahaan ternama membuka kesempatan lowongan kerja, anak menyelenggarakan kegiatan Bursa Kerja (Job Fair). Adapun waktu dan tempatnya adalah sebagai berikut:

Waktu Pelaksanaan

Senin 11 Maret 2013 hingga Rabu 13 Maret 2013

Tempat Pelaksanaan

Gedung Graha Cakrawala Universitas Negeri Malang, Jl. Gombong (Depan MATOS)

Tiket Masuk

Gratis

sumber: masfadjar.blospot.com

Labels: , ,


Televisi Republik Indonesia TVRI

0 Comments | by

Penerimaan Pegawai Di Lingkungan Televisi Republik Indonesia Tahun 2013

Televisi Republik Indonesia membuka kesempatan kepada masyarakat untuk menjadi Pegawai yang akan ditempatkan di lingkungan Kantor Pusat Jakarta untuk mengisi formasi sebagaimana terlampir.
Berkas lamaran ditujukan kepada

Panitia Penerimaan Pegawai di Lingkunan TVRI Tahun 2013
Bagian SDM Kantor Pusat TVRI Gedung Penunjang Operasional (GPO) lantai VIII, Jalan Gerbang Pemuda Senayan Jakarta Pusat

Kelengkapan Berkas Lamaran

  1. Surat lamaran
  2. Daftar Riwayat Hidup
  3. Fotocopy ijazah dan transkrip terakhir yang dilegalisir (IPK minimal 2,75)
  4. Fotocopy Kartu Tanda Penduduk/Surat Keterangan Domisili yang masih berlaku
  5. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
  6. Surat keterangan bebas narkoba dari dokter pemerintah
  7. Surat keterangan berbadan sehat dari dokter pemerintah
  8. Surat keterangan tidak buta warna dari dokter pemerintah
  9. Surat keterangan pengalaman kerja (apabila ada)
  10. Pasphoto berwarna terbaru 2 lembar ukuran 4 X 6
  11. Fotocopy surat tanda kelulusan/sertifikat kursus/pelatihan profesi (apabila ada)

Format Lamaran

Pengumuman Lanjutan

Pelamar yang dinyatakan memenuhi persyaratan administrasi akan diumumkan melalui Website TVRI dengan alamat www.tvridigital.net mulai tanggal 11 sampai dengan 13 Maret 2013.

Posisi yang ditawarkan TVRI

Adapun posisi yang ditawarkan adalah sebagai berikut (klik gambar untuk tampilan lebih besar):
Posisi TVRI 1
Posisi TVRI 2
Posisi TVRI 3

Labels: ,


Radio Republik Indonesia

0 Comments | by

Lowongan Kerja Radio Republik Indonesia (RRI)

Lembaga Penyiaran Publik (LPP) Radio Republik Indonesia membuka kesempatan bagi putra/putri WNI untuk berkarier sebagai pegawai RRI yang bersumber dari Pegawai Bukan Pegawai Negeri Sipil (PBPNS) sebanyak 14 orang. Ke-14 orang tersebut terdiri atas Tenaga Akuntansi 4 orang, Presenter 4 orang serta 5 orang tenaga multi media/teknologi dan media baru.
Radio Republik Indonesia
Radio Republik Indonesia

Persyaratan Umum

  1. Tidak mengalami ketergantungan terhadap narkotika atau sejenisnya
  2. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan keputusan Pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum tetap, karena melakukan suatu tindak pidana.
  3. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai CPNS/PNS, anggota TNI/Polri, Pegawai BUMN/BUMD atau pegawai swasta
  4. Tidak berkedudukan sebagai Calon Pegawai Negeri atu Pegawai negeri serta bersedia ditempatkan diseluruh Wilayah NKRI.

Persyaratan Khusus

  1. Pendidikan minimal sarjana strata 1 jurusan akuntansi
  2. Indeks prestasi kumulatif (IPK) minimal 2,75 untuk Universitas Negeri dan 3.00 untuk Universitas Swasta
  3. Akreditasi B
  4. Mampu berbahasa Inggris pasif
  5. Usia maksimal 29 tahun pada tanggal 1 Maret 2013
  6. tempat tinggal menetap di Jakarta serta tidak menuntut fasilitas apapun (seperti perumahan, transportasi dan lain-lain)

Tempat dan waktu pendaftaran

Dikirim langsung ke bagian Organisasi dan SDM, Direktorat SDM dan Umum, jalan Medan Merdeka Barat 4-5 Jakarta Pusat, mulai pukul 10. 00 sampai dengan pukul 12. 00 WIB. Surat lamaran diterima Panitia paling lambat tanggal 1 April 2013.

Note: Surat lamaran dengan mencantumkan kode lamaran

Labels: ,


PT. Kereta Api Indonesia (Persero)

0 Comments | by

Lowongan PT. Kereta Api Indonesia (Persero)

PT. Kereta Api Indonesia (Persero) membuka penerimaan pegawai. Adapun posisi yang ditawarkan adalah sebagai Karyawan PT. Kereta Api Indonesia (Persero)

Adapun ha-hal yang perlu diperhatikan antara lain:

Batas Pengiriman : 11 Maret 2013

Kriteria pelamar

  1. Usia :
    • Tingkat Sarjana (S1) : 35 tahun pada saat melamar
    • Tingkat Diploma (D3) : 30 tahun pada saat melamar
  2. IPK minimal 2,95
  3. Wanita : 155 cm (khusus untuk customer service minimal 160 cm) dengan berat badan seimbang/ideal.
  4. Pria : 160 cm (khusus untuk customer service minimal 170 cm) dengan berat badan seimbang/ideal.
  5. Berbadan sehat dan tidak buta warna.
  6. Berkelakuan baik
  7. Tidak pernah terlibat narkoba dan atau psikotropika.
  8. Tidak bertato
  9. Khusus pria tidak bertindik
  10. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah PT. KERETA API INDONESIA (Persero).

Persyaratan khusus

  1. Akuntansi (S1) : Diutamakan memiliki sertifikat register akuntan (lulus ppak)
  2. Akuntansi (D3) : Diutamakan memiliki brevet A dan B
  3. Kedokteran Umum : Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) dari Konsil Kedok-teran Indonesia.

Persyaratan Umum

Surat Lamaran ditanda tangani dengan melampirkan :

  1. Fotocopy Ijazah terakhir yang telah dilegalisir
  2. Fotocopy Transkrip nilai yang telah dilegalisir
  3. Fotocopy Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku
  4. Pas foto berwarna terbaru ukuran 4x6 cm sebanyak 4 (empat) lembar (ditulis nama di bagian belakang)
  5. Fotocopy sertifikat akreditasi pada tanggal kelulusan dari BAN PT dan dilegalisir oleh universitas/fakultas
  6. Surat Keterangan Sehat dari dokter yang menerangkan tinggi badan, berat badan dan tidak buta warna
  7. Surat Keterangan Bebas Narkoba dari instansi yang berwenang (diserahkan pada saat seleksi wawancara/ seleksi tahap akhir)
  8. Surat Keterangan Berkelakuan Baik dari Kepolisian yang masih berlaku
  9. Surat Pernyataan bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT. KERETA API INDONESIA (Persero) bermaterai Rp. 6.000,-
  10. Curiculum Vitae (form telah disediakan)
    • Khusus untuk customer service :
    • Fotocopy sertifikat bahasa asing
    • Surat Keterangan Belum menikah dari Kelurahan

Prosedur melamar

  1. Peserta mengisi Curiculum Vitae pada saat diselenggarakan Job Fair di Universitas Brawijaya Malang tanggal 11 Maret 2013.
  2. Pelamar yang memenuhi syarat administrasi berdasarkan Curiculum Vitae (CV) yang telah diisi akan diberitahukan melalui email/SMS/website : http://rekrut.kereta-api.co.id

Tahapan seleksi

  1. Tahap I : Seleksi Administrasi
  2. Tahap II : Tes Psikologi
  3. Tahap III : Tes Kesehatan Fisik dan Tes Kesehatan laboratorium
  4. Tahap IV : Wawancara

Pendidikan yang dibutuhkan

Tingkat Sarjana (S1)

  1. Teknik Mesin Konstruksi
  2. Teknik Mesin
  3. Teknik Sipil
  4. Teknik Arsitektur
  5. Teknik Transportasi
  6. Teknik Lingkungan/Sipil Lingkungan
  7. Teknik Elektro
  8. Teknik Listrik/Daya
  9. Teknik Industri
  10. Teknik Telekomunikasi
  11. Teknik Geodesi
  12. Akuntansi
  13. Manajemen
  14. Kedokteran Umum
  15. Hukum
  16. Psikologi
  17. Psikolog
  18. Ilmu Komunikasi
  19. Jurnalistik
  20. Kehumasan/Public Relation
  21. Pariwisata
  22. Logistik
  23. Perhotelan
  24. Apoteker
  25. Sastra Inggris
  26. Public Relation
  27. Kurikulum dan Pendidikan
  28. Desain Komunikasi Visual

Tingkat Diploma (D3)

  1. Teknik Mesin
  2. Teknik Sipil
  3. Teknik Arsitek
  4. Teknik Elektro
  5. Teknik Elektronika
  6. Listrik/Daya
  7. Telekomunikasi
  8. Informatika/kom
  9. Desain Grafis/Visual/Produk
  10. Akuntansi
  11. Manajemen
  12. Statistik
  13. Administrasi
  14. Perpajakan
  15. Logistik
  16. STTD Perkeretaapian
  17. Keperawatan
  18. Ilmu Informasi dan Perpustakaan
  19. Sastra Indonesia
  20. Sekretaris Niaga/Administrasi Niaga
  21. Kesekretariatan
  22. Public Relation
  23. Desain Interior

Catatan :

Khusus untuk pekerjaan Customer Service/Hospitality dibu-tuhkan D3 dari seluruh jurusan/program studi, dengan keten-tuan :

  1. Mampu berbahasa asing
  2. Diutamakan yang memiliki pengalaman sebagai Customer Service
  3. Berpenampilan menarik
  4. Belum menikah

Labels:


Bintara Polri

0 Comments | by

Penerimaan Anggota Bintara Kepolisian Negara Republik Indonesia

Kepolisian Negara Republik Indonesia memberi kesempatan kepada putra-putri lulusan SMA/MA sederajat jurusan IPA/IPS atau SMK (kecuali Tata Boga dan Kecantikan) terbaik Warga Negara Republik Indonesia untuk mengikuti Pendidikan Pembentukan Brigadir Polisi T.A. 2013
Adapun hal-hal yang perlu diperhatikan antara lain:

Lowongan Bintara Polri
Lowongan Bintara Polri
  • Tanggal Pendaftaran



  • 2 Maret 2013 sampai dengan 29 Maret 2013
  • Lama Pendidikan



  • Lama pendidikan program ini adalah selama 7 (enam) bulan
  • Output



  • Output atau keluaran dari program pendidikan ini adalah berpangkat Brigadir Polisi Dua (BRIPDA)
  • Persyaratan



  • Penghasilan



  • Penghasilan Rp 3.115.900 ditambah tunjangan lainnya
  • Informasi Lebih Lanjut



  • Informasi dan Pendaftaran Online melalui website Polri: http://www.penerimaan.polri.go.id serta Biro SDM Polda setempat
    atau
    twitter : @penerimaanpolri
    facebook : /penerimaananggotapolri
    serta Biro SDM Polda/Polres setempat

    Labels: ,


    Lowongan Wijaya Karya

    0 Comments | by

    Lowongan PT Wijaya Karya (WIKA) Persero

    PT Wijaya Karya (Persero) Tbk adalah salah satu perusahaan kontruksi terkemukan di Indonesia. Pada kesempatan kali ini memberikan kesempatan kepada mereka yang berkompeten untuk bergabung bersama PT Wijaya Karya (Persero) Tbk.

    Adapun lowongan yang dibuka antara lain:

    MANAGEMENT TRAINEE

    KEPALA SEKSI PENGADAAN

    MANAJER KONSTRUKSI

    TREASURY

    SENIOR LEGAL OFFICER


    MANAGEMENT TRAINEE

    Kode : MT

    1. Pendidikan S1 :
      1. Teknik Sipil
      2. Teknik Elektro
      3. Teknik Mesin
      4. Teknik Fisika
      5. K3
      6. Hukum
      7. Akuntansi
      8. Psikologi
      9. Pajak
    2. IPK Minimal 2.75
    3. Jenis Kelamin Laki-laki, Usia max. 27 tahun
    4. Mampu berbahasa Inggris secara lisan maupun tulisan (Score TOEFL min. 500)
    5. Siap ditempatkan diseluruh wilayah operasi Perusahaan

    KEPALA SEKSI PENGADAAN

    Kode : KSP

    1. Bachelor degree in Civil Engineering
    2. Min. GPA 2.75
    3. Male
    4. Min. 5 years experience in procurement area for Infrastructure project
    5. Knowledge in material planning & substitution
    6. Willing to be placed throughout the Company's operations

    MANAJER KONSTRUKSI

    Kode : MK

    1. Bachelor degree in Civil Engineering
    2. Min. GPA 2.75
    3. Male
    4. Min. 5 pengalaman dalam proyek infrastruktur
    5. Knowledge in material planning & substitution
    6. Willing to be placed throughout the Company's operations

    LEAD ENGINEER

    Kode : LE

    1. Bachelor degree in :
      • Electrical Engineering
      • Mechanical Engineering
      • Engineering Physics
      • Chemical Engineering
      • Civil Engineering
    2. Min. GPA 2.75
    3. Male
    4. Min. 5 years of experience in Power Plant Project
    5. Willing to be placed throughout the Company's operations

    TREASURY

    Kode : TS

    1. 1. Bachelor Degree in Accounting
    2. Min. GPA 2.75
    3. Age max 35 years old
    4. Min. 3 years experience in Treasury Management
    5. Fluently in English and Familiar report in English (Minimum TOEFL score : 500)

    SENIOR LEGAL OFFICER

    Kode : LO

    1. Bachelor degree in Law
    2. Min. GPA 3.00
    3. Preferably Male, Age max. 37 years old
    4. Have experience in dealing structuring transactions in the field of infrastructure investment, banking and capital markets transactions, mergers and acquisitions, and operational cooperation at the Foreign Affairs; Litigation in the General Court, the Industrial Relations Court, Commercial Court and Arbitration
    5. Have an Advocate license
    6. Fluently in English, familiar report in English and other foreign language (Minimum TOEFL score : 550)

    Bagi yang berminat silakan Apply lamaran Anda di SINI

    Labels: , ,


    Lowongan Kemenkumham

    0 Comments | by

    KEMENTERIAN HUKUM DAN HAK ASASI MANUSIA RI mengadakan seleksi penerimaan PENGADAAN CALON TARUNA AKADEMI ILMU PEMASYARAKATAN (AKIP) DAN AKADEMI IMIGRASI (AIM) TAHUN ANGGARAN 2013

    Nomor SEK.KP . 02. 02-134
    Dalam upaya mencari talon pemimpin bangsa masa depan, Kementerian Hukum dan Oak Asasi Manusia mengundang putra dan putri terbaik guna berbakti dalam membangun negara untuk pemberantasan KKN, pemberantasan narkoba Berta penegakkan hukum. Pengabdian putra dan putri terbaik Indonesia pada bangsa dan negara melalui jenjang pendidikan Caton Taruna Akademi Ilmu Pemasyarakatan dan Calon Taruna Akademi Imigrasi Tahun 2013.
    Kementerian Hukum Dan Hak Asasi Manusia
    Kementerian Hukum Dan Hak Asasi Manusia 

    Persyaratan

    Demikian, untuk diketahui sebagaimana mestinya.
    Note . - Calon Pelamar Tidak dipungut biaya apapun juga

    Labels: ,


    Kepolisian Perwira Karir

    0 Comments | by

    Lowongan Kepolisian Negara Republik Indonesia

    Kepolisian Negara Republik Indonesia memberi kesempatan kepada putra-putri terbaik Warga Negara Republik Indonesia untuk mengikuti Sekolah Inspektur Polisi Sumber Sarjana (SIPSS) T.A. 2013
    Adapun hal-hal yang perlu diperhatikan antara lain:
    Lowongan Perwira Karir
    Lowongan Perwira Karir

  • Tanggal Pendaftaran



  • 4 Maret 2013 sampai dengan 11 Maret 2013


  • Lama Pendidikan



  • Lama pendidikan program ini adalah selama 6 (enam) bulan


  • Output



  • Output atau keluaran dari program pendidikan ini adalah Perwira Berpangkat Inspektur Polisi Dua (IPDA)


  • Persyaratan




  • Penghasilan



  • Penghasilan Rp 3.600.300 ditambah tunjangan lainnya


  • Informasi Lebih Lanjut



  • Informasi dan Pendaftaran Online melalui website Polri: http://www.penerimaan.polri.go.id serta Biro SDM Polda setempat
    atau
    twitter : @penerimaanpolri
    facebook : /penerimaananggotapolri

    Labels: , ,


    Konseling Karir

    0 Comments | by

    Bimbingan Karir ini diasuh oleh: Erwan Budi Astopo, S.Pd

    contact: (https://www.facebook.com/erwan.b.astopo)

    Di masa lampau istilah bimbingan karier seringkali diartikan sebagai Vocational Guidance atau bimbingan jabatan. Namun, jika disimak lebih mendalam, sebenarnya bimbingan karier dan bimbingan jabatan memiliki makna dan ruang lingkup yang berbeda. Berikut batasan-batasan yang dibuat oleh National Vocation Guidance Association (1924), bimbingan karier adalah menyajikan data, pengalaman, dan nasehat yang berhubungan dengan pemilihan pekerjaan, serta mempersiapkannya, di samping memasuki dan memperoleh kemajuan dalam pekerjaan.
    Selanjutnya pada tahun 1930 National Vocational Guidance Assosiation merevisi batasan tersebut dengan menyatakan bahwa bimbingan karir adalah bantuan layanan yang diberikan kepada individu untuk memilih, menyiapkan dan menetapkan dirinya dalam pekerjaan yang sesuai, serta memperoleh kebahagiaan daripadanya.
    Sementara itu Rahman Natawidjaja (1980) mengemukakan batasan sebagai berikut:
    Bimbingan karier adalah proses membantu seseorang untuk mengerti dan menerima tentang dirinya, mempertemukan gambaran tentang dirinya dapat : memilih bidang pekerjaan, menyiapkan diri untuk bidang pekerjaan, memasukinya, dan membina karir dalam bidang tersebut.
    Ruslan A. Ghani (1987) menyatakan bahwa, bimbingan karir adalah suatu proses bantuan, layanan, dan pendekatan terhadap individu, agar individu yang bersangkutan dapat mengenali dirinya, memahami dirinya, dan mengenal dunia kerja, merencanakan masa depannya, dengan bentuk kehidupan yang diharapkannya, untuk menentukan pilihannya, dan mengambil suatu keputusan bahwa keputusannya tersebut adalah yang paling tepat sesuai dengan keadaan dirinya dihubungkan dengan persyaratan-persyaratan dan tuntutan pekerjaan.
    Super menyatakan bimbingan karir merupakan suatu proses bantuan terhadap individu untuk mengembangka dan menerima gambaran tentang dirinya secara terpadu dan memadai, tentang peranannya dalam dunia kerja untuk menguji gagasan-gagasannya serta memadukannya dengan kenyataan dan bermanfaat bagi masyarakat.
    CIRI-CIRI BIMBINGAN KARIER

    TUJUAN BIMBINGAN KARIER

    Tujuan pelaksanaan bimbingan karier adalah sebagai berikut:

    Perkembangan dan peningkatan ilmu pengetahuan dan teknologi serta kemajuan dalam berbagai aspek kehidupan, sekaligus menimbulkan berbagai masalah. Masalah tersebut diantaranya menyangkut kompleksnya jenis dan pola kehidupan, persaingan antar individu, jenis dan kesempatan kerja, syarat-syarat atau kompetensi yang diperlukan dalam berbagai bidang pekerjaan dan sebagainya. Keadaan tersebut menuntut dari setiap individu mempunyai suatu kemampuan penyesuaian diri dengan baik.
    Semakin berkembangnya IPTEK dan berbagai aspek kehidupan menyebabkan bimbingan karier semakin dibutuhkan. Maka dari itu, kurikulum Bimbingan Karier pun selalu berubah mengikuti perkembangan zaman. Hal ini dilakukan untuk membantu siswa memecahkan berbagai masalah karier dalam memperoleh penyesuaian diri yang baik untuk menghadapi dan merencanakan masa depannya. Bimbingan karir pada dasarnya membantu siswa memahami diri, mengarahkan diri, perencanaan diri dalam proses persiapan memasuki kerja.


    Labels:


    Dunia Kerja di Indonesia

    0 Comments | by

    Sekilas Perekonomian Indonesia

    Kondisi demografi masyarakat Indonesia yang beraneka ragam, serta jumlahnya yang besar, menjadikan perekonomian memegang peranan penting di dalamnya. Jumlah lapangan pekerjaan sudah selayaknya sama dan sebanding dengan jumlah penduduk di negeri ini yang terus bertambah setiap detiknya. Fakta yang ada adalah jumlah lapangan pekerjaan yang ada belum sebanding dengan jumlah penduduk di negeri ini. Kalaupun ada belum cukup untuk memakmurkan masyarakat. Kondisi di atas menjadikan peran dunia perekonomian menjadi denyut nadi di negeri ini.

    Mengutip Koran Tempo beberapa hari yang lalu, Dahlan Iskan selaku orang nomor satu di Kementrian BUMN menyatakan bahwa BUMN sudah selayaknya menjadi lokomotif penggerak perekonomian. Sehingga bukan hanya menggemukkan diri sendiri, tetapi lebih kepada upaya menarik dan pemberi stimulus pada perusahaan swasta, UKM dan sektor usaha kecil lainnya.

    Pendidikan

    Saat ini sistem pendidikan dan dunia kerja seperti berjalan sendiri-sendiri. Tidak ada koordinasi diantara keduanya. Layaknya sebuah team, perusahaan adalah finisher, sedangkan dunia pendidikan adalah pengumpannya. Sehingga apa yang diinginkan oleh finisher akan diberikan oleh pengumpan dan apa yang diumpankan oleh pengumpan tidak akan sia-sia karena finisher telah siap menyambut umpan yang diberikan.

    Untuk itu revitalisasi, penyegaran dan membentuk sistem pendidikan yang sejalan dengan kebutuhan dunia kerja harus segera dilakukan. Kurikulum dunia pendidikan harus mengikuti dan sejalan dengan perubahan dunia kerja, bahkan harus mampu memprediksi apa yang akan terjadi 5-10 tahun ke depan. Keterampilan dan bekal apa sajakah yang harus diberikan di bangku sekolah sehingga ke depannya dapat berguna.

    Skill

    Keterampilan adalah syarat mutlak bagi pencari kerja. Saat ini yang sering menjadi syarat umum adalah keterampilan berbahasa asing (Inggris) dan komputer. Lebih jauh, pencari kerja harus memiliki keterampilan khusus lainnya sesuai dengan bidang ilmunya.

    Labels:


    Tentang UM Career

    0 Comments | by

    Lebih jauh tentang UM Center


    UM Center tak lain dan tak bukan adalah suatu fasilitas untuk memberikan layanan informasi kepada Mahasiswa, Alumni, serta Civitas Akademik Universitas Negeri Malang yang ingin berkarir. Informasi tentang lowongan pekerjaan kami berikan di UM Center.

    Sumber daya manusia (SDM) yang berkualitas dan mumpuni adalah tonggak penting untuk membangun sebuah bangsa yang besar. Kualitas SDM yang rendah membuat kiprah bangsa Indonesia di dunia internasional kurang berkembang. Perguruan tinggi saat ini merupakan institusi penghasil SDM yang kompeten, sehingga diharapkan peran sertanya dalam mengisi kebutuhan dunia kerja dengan standar mutu yang maksimal.

    Bergerak dari permasalahan di atas, kami membentuk career development sebagai wadah informasi untuk menjembatani Civitas Akademik Universitas Negeri Malang dengan dunia kerja. Selanjutnya kami harapkan dapat berkembang menjadi salah satu UM Career Development Center yang membekali mahasiswa dengan keterampilan sehingga menjadi tenaga kerja yang siap pakai dan kompeten.

    Labels: , ,


    Kementerian Keuangan

    0 Comments | by
    Kementerian Keuangan
    Kementerian Keuangan

    Lowongan Kerja Kementerian Keuangan

    Kementerian Keuangan adalah salah satu institusi Pemerintahan terpenting di Republik Indonesia. Kementerian Keuangan bertanggungjawab untuk mengelola pendapatan Negara, pengeluaran negara dan aset negara melalui pengelolaan APBN. Pada tahun 2013 size APBN sudah di atas Rp. 1.600 triliun, naik dua kali lipat dalam 5 tahun terakhir. Angka tersebut akan semakin membesar karena ekonomi kita tumbuh dengan amat baik, bahkan diramalkan banyak pengamat pada tahun 2030 kita akan menjadi ekonomi terbesar ke-6 di dunia. Perjalanan bangsa kita 15-20 tahun lagi akan sangat krusial untuk menentukan langkah Indonesia untuk menjadi negara maju yang berpendapatan tinggi dan berkeadilan sosial. Peranan Kementerian Keuangan akan semakin penting untuk menjaga momentum pertumbuhan ekonomi yang berkualitas yang pro growth dan pro-poor melalui instrumen kebijakan fiskal.
    Bergabung dengan Kementerian Keuangan, yang merupakan jantungnya Pemerintahan saat ini merupakan kesempatan besar bagi para generasi muda untuk bersama mengawal pembangunan nasional dan reformasi birokrasi. Kementerian Keuangan membutuhkan anak-anak muda yang berkompetensi tinggi sekaligus berintegritas tinggi untuk bergabung bersama membangun bangsa serta melanjutkan tongkat estafet kepemimpinan.

    Proses Perekrutan

    Setiap melaksanakan rekrutmen, Kementerian Keuangan menggunakan Sistem Sel, yaitu dengan membentuk beberapa tim kerja yang melaksanakan setiap tahapan seleksi secara terpisah dan bertanggungjawab langsung kepada Ketua Panitia Pusat Rekrutmen. Sistem Sel dibentuk untuk menghindari adanya Korupsi, Kolusi, dan Nepotisme dalam pelaksanaan rekrutmen. Proses rekrutmen di Kementerian Keuangan yang dilaksanakan selalu menggunakan prinsip transparan, obyektif, kompetitif, akuntabel, bebas Korupsi, Kolusi dan Nepotisme, tidak diskriminatif, efektif dan efisien.

    Tahap Rekrutmen

    Setiap Peserta yang mengikuti rekrutmen di Kementerian Keuangan, akan melalui tahapan/seleksi yang terdiri dari:
    1. Seleksi Administrasi;
    2. Tes Kompetensi Dasar;
    3. Psikotes;
    4. Tes Kesehatan dan Kebugaran;
    5. Wawancara yang diperuntukkan bagi peserta dengan tingkat pendidikan sarjana;
    6. Pemberkasan.

    “Jangan pernah ragu bergabung bersama Kementerian Keuangan."





    Jadual job fair yang diikuti oleh Kementerian Keuangan

    Universitas Indonesia (Jakarta)

    21 - 23 Februari 2013

    Universitas Brawijaya (Malang)

    6 - 7 Maret 2013

    Universitas Sebelas Maret (Surakarta)

    20 - 21 Maret 2013

    Labels: